Assessment – Werkgerelateerde coaching
Assessment – Werkgerelateerde coaching
Wil jij weten wat je sterke kanten zijn? En wil je weten in welk type functie je het best tot zijn recht komt? Wanneer je jezelf goed kent, kun je je functie nog beter inrichten naar wat bij jou past. Uiteindelijk haal je dan met minder moeite, meer resultaat.
Inhoud
Dit assessment kan worden gebruikt als startpunt van werkgerelateerde coaching. Wanneer je weet wat je sterke kanten zijn, weet je ook wat je valkuilen zijn, wanneer je hierin doorschiet. Als je heel innovatief bent kan dat enorm waardevol zijn. Maar als je je vooral focust op nieuwe ideeën, loop je de kans dat je weinig af maakt. Ook de omgeving bepaald of iets een sterkte is. Creativiteit is heel wenselijk als je op de afdeling marketing werkt, maar minder wenselijk op de afdeling administratie.
Aanpak/werkwijze
Dit assessment start met telefonische afstemming. Daarna maak je de online vragenlijsten en hebben we een eerste gesprek. Op basis daarvan bepalen we de inhoud van het tweede deel van het assessment. Na afloop ontvang je een rapport dat we bespreken. Op basis daarvan heb je beter zicht in welke omgeving je het meest tot je recht komt.
Uitgangspunten:
- Je kiest je eigen leerdoelen
- Wat je leert pas je direct toe in de praktijk
- Academisch geschoolde trainers, dus je leert ook over de achtergronden van gedrag
- De training is altijd op maat
- Kleine groepen: dus voldoende individuele aandacht
- Bij actieve deelname geldt een 100% tevredenheidsgarantie
Resultaten
- Duidelijke profielschets
- Sterke kanten en valkuilen benoemd
- Kansen en bedreigingen van werkomgevingen belicht
Vragen?
Neem hier contact met ons op voor een persoonlijk opleidingsadvies.
“Vooraf was duidelijk wat ik kon verwachten.
Het rapport leverde een interessant gesprek op!”
Opdrachtgevers / ervaring
Hieronder een overzicht van enkele van onze opdrachtgevers/ervaring:
