EEN LEVEN LANG PLEZIERIG WERKEN
De wereld om ons heen verandert continu. Als professional én als organisatie moet je daarop inspelen. Dat vergt veerkracht, stressbestendigheid en aanpassingsvermogen. Wij helpen je het beste in jezelf en je team naar boven te halen. Zodat je meer werkplezier ervaart, goede resultaten boekt en meer rust en overzicht hebt.
MEER WERKPLEZIER = BETERE RESULTATEN
“Zó haal je het beste in je mensen naar boven: Stel duidelijke doelen, geef mensen het vertrouwen en de middelen om deze waar te maken. En spreek regelmatig je waardering uit.”
Goed leiderschap houdt in dat je je mensen weet te stimuleren en te inspireren. Deze leiders versterken motivatie, betrokkenheid van hun mensen en daarmee de prestaties van de organisatie.
SPECIALISTEN IN GEDRAG EN LEREN
Bakker Van der Meij Training & Advies is gespecialiseerd in gedrag en leren in organisaties. Onze onderwijsprogramma’s worden door een gedragswetenschapper en inhoudelijk specialisten op maat gemaakt, zodat ons aanbod naadloos aansluit bij jouw leerwensen. Onze academisch geschoolde trainers leggen vervolgens op praktische wijze de link tussen theorie en de dagelijkse praktijk. Wij maken leren leuk, laagdrempelig en effectief!
BEL VOOR VRIJBLIJVEND ADVIES VAN ONZE OPLEIDINGSADVISEURS:
085 - 047 00 40
Dagelijks bereikbaar van 8.30u - 17.30u
NIEUWS
RIVM opent Loket Gezond Leven
14-10-2021
Het RIVM helpt via het Loket gezond leven om (preventief) te werken aan een gezonde leefstijl en gezonde omgeving. Onafhankelijke experts uit wetenschap en praktijk hebben hier evidence based interventies bijeen gebracht. Een onderdeel van het loket is erkende leefstijlinterventies. Dit zijn programma’s en activiteiten die voldoen aan belangrijke kenmerken voor succesvol werken aan de gezonde leefstijl van kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen.
Effecten coronacrisis op combineren werk met leren en zorg
22-07-2021
In Nederland combineren veel werkenden betaald werk met zorgen of leren. Vaak gaat dit goed, maar soms ervaren werkenden barrières op het werk waardoor ze minder kunnen zorgen en leren dan ze zouden willen of nodig is. Door de coronacrisis hebben werkgevers minder ruimte om werknemers gelegenheid te geven om te zorgen en leren. Tegelijkertijd bood ruimte om tijd naar eigen inzicht in te delen, waardoor werk en zorg soms beter kan worden gecombineerd.
99 oplossingen tegen werkstress
18-03-2021
Werkstress is een optelsom van veel verschillende factoren. Een hoge werkdruk, ongewenst gedrag tussen collega’s of emotionele gebeurtenissen tijdens het werk kunnen veel stress veroorzaken. Een aantal buffers zijn steun van je leidinggevende of collega’s, ontwikkelingsmogelijkheid of de vrijheid om je werk zelf in te delen. Cijfers van TNO laten zien dat deze ‘buffers’ kunnen voorkomen dat bijvoorbeeld een hoge werkdruk omslaat in stress. Er is niet één oplossing voor werkstress: er zijn veel knoppen waar je aan kunt draaien. Dat geldt voor de werkgever en de werknemer. Daarom hier 99 oplossingen tegen werkstress (Arboportaal, 2021).
