Heb je vragen over hoe je de kwaliteit van je onderwijs of je organisatieresultaten kunt verbeteren? Ervaar je uitdagingen bij het behouden van medewerkers, het verminderen van werkstress, of het ontwikkelen van effectieve beleidsmaatregelen? Zoek je naar manieren om een gezonde werkcultuur te creëren en je team te ondersteunen? Ik denk graag met je mee en bied op maat gemaakte oplossingen.

Mijn naam is Birgitha Bakker. Als gedragswetenschapper/orthopedagoog, intern begeleider en schoolleider RDO Master breng ik meer dan 20 jaar ervaring mee op het gebied van gedrag, leren en organisatieontwikkeling. Ik bied evidence-informed maatwerkoplossingen voor complexe vraagstukken binnen onderwijs en bedrijfsomgevingen, met een sterke focus op het verbeteren van de kwaliteit van leven en de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Mijn aanpak combineert strategische ondersteuning met praktische trainingen, gericht op het behalen van langdurige en concrete resultaten.

Aanbod:

 

Interim & Advies

 

Interim-Management: 

Als interim-manager bied ik tijdelijke ondersteuning op MT-niveau in diverse sectoren, waaronder als intern begeleider en schoolleider. Ik help je bij het versterken van kwaliteitszorg en onderwijskwaliteit en het optimaliseren van werkprocessen.

 

Beleidsadviseur Onderwijs en Kwaliteit: 

Met mijn expertise in beleid en management ondersteun ik bestuurders, schoolleiders en beleidsmakers in het ontwikkelen en implementeren van effectief beleid gericht op onderwijskwaliteit en organisatieverbetering.

 

Beleidsadviseur Sociaal Domein: 

Ik ontwikkel en implementeer beleid dat gericht is op welzijn, gezondheid en sociale inclusie. Met mijn achtergrond als gedragswetenschapper/orthopedagoog en onderzoeker bied ik waardevolle inzichten en oplossingen voor het sociaal domein

 lees meer

 

Trainingen

 

Timemanagement: 

Leer hoe je je tijd en taken effectiever kunt beheren met een training timemanagement. Deze training biedt praktische technieken voor het stellen van prioriteiten, het maken van realistische planningen en het efficiënt organiseren van je werk, wat bijdraagt aan duurzame inzetbaarheid en verhoogde productiviteit.

 

Leiderschap: 

Versterk je leiderschapskwaliteiten met trainingen in persoonlijk leiderschap en het leidinggeven aan professionals. Leer hoe je een inspirerende leider kunt zijn, effectieve communicatie kunt toepassen en een sterke werkcultuur kunt creëren.

 

Onderwijskwaliteit: 

Verbeter de onderwijskwaliteit binnen jouw organisatie met trainingen die gericht zijn op het bevorderen van een cultuur van continu leren en kwaliteitsverbetering.

lees meer

 

Waarom kiezen voor mijn aanpak?

Door rust, overzicht en focus te brengen in jouw organisatie, verbeter ik de kwaliteit van werkprocessen en resultaten. Mijn doel is om samen met jou een gedeelde visie uit te dragen en een cultuur van leiderschap en aanspreekbaarheid te bevorderen. Dit leidt niet alleen tot meer voldoening en minder werkdruk, maar ook tot een aanzienlijke verbetering van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Een gezonde, betrokken en veerkrachtige werkomgeving draagt bij aan langdurig succes en tevreden medewerkers.

Over Birgitha Bakker

Tijdens begeleidingsgesprekken met studenten en professionals heb ik ervaren hoe belangrijk rust, overzicht, voldoening en voortdurende ontwikkeling zijn voor persoonlijke en professionele groei. In 2014 startte ik mijn eigen onderneming, gericht op het verbeteren van onderwijs, kwaliteit van leven en duurzame inzetbaarheid. Mijn werk richt zich op het begeleiden van professionals met evidence-informed maatwerktrajecten en interim-opdrachten, zowel binnen als buiten het onderwijs.

Door mijn resultaatgerichte en nieuwsgierige aanpak streef ik naar hoge kwaliteit in alles wat ik doe. Mijn focus ligt op onderwijskwaliteit en professionele ontwikkeling, waarbij ik je help om met meer voldoening en succes je werk te doen en samen een positieve impact te maken.

 Meer over Birgitha

Werkstress en verzuim: feiten & cijfers

Werkstress en verzuim zijn al jarenlang belangrijke uitdagingen op de werkvloer. Onderzoek heeft aangetoond dat werkgerelateerde stress een belangrijke oorzaak is van verzuim en zelfs kan leiden tot langdurige uitval. Dit probleem heeft niet alleen invloed op het welzijn van werknemers, maar ook op de economie als geheel.

lees meer

Het belang van persoonlijke ontwikkeling voor managers en leiders

Onderzoek toont aan dat managers die investeren in hun eigen ontwikkeling beter presteren dan hun collega’s die dat niet doen. Leiders die actief werken aan hun persoonlijke groei hebben niet alleen betere communicatieve vaardigheden, maar kunnen ook hun medewerkers effectiever motiveren en inspireren. Dit heeft direct impact op de prestaties en tevredenheid van hun teams, wat leidt tot een succesvollere organisatie.

lees meer

5 Tips om duurzame inzetbaarheid in je organisatie te bevorderen

Duurzame inzetbaarheid is essentieel voor het behouden en betrekken van medewerkers. Door te investeren in de duurzame inzetbaarheid van je team, draag je niet alleen bij aan hun welzijn, maar ook aan het lange termijn succes van jouw organisatie. Hier zijn vijf tips om de duurzame inzetbaarheid binnen jouw organisatie te bevorderen.

lees meer

Nieuwsbrief 

Meld je aan voor de nieuwsbrief en ontvang elke maand inspirerende artikelen en concrete tips over werk-privébalans, duurzame inzetbaarheid, leiderschap, en timemanagement. Blijf op de hoogte van de nieuwste trends en adviezen om zowel persoonlijke als professionele groei te bevorderen.

"Success is not the key to happiness. Happiness is the key to success. If you love what you are doing, you will be successful."

– Albert Schweitzer

Uitgelicht: Training Timemanagement

De training timemanagement biedt praktische, evidence-informed technieken om medewerkers te helpen hun tijd en taken optimaal te beheren. Deelnemers leren hoe ze prioriteiten stellen, realistische planningen maken en hun werk efficiënt organiseren. Deze training is bij uitstek geschikt voor organisaties die willen investeren in het welzijn en de productiviteit van hun medewerkers, en hun lange termijn inzetbaarheid en tevredenheid willen verbeteren.

Ontdek hier meer over deze en andere trainingen 

Previous slide
Next slide

Ervaring

Contact

Wil je meer weten over wat ik voor jou en je organisatie kan betekenen, of heb je vragen? Ik help je graag verder.

Op werkdagen ben ik telefonisch bereikbaar op 085-0470040 (van 8.30-17.30u). 

Of stuur een mail: birgitha.bakker@birgithabakker.nl. Ik streef ernaar jouw mail binnen 48 uur te beantwoorden.

Scroll naar boven